Candidata que foi eliminada de forma ilegal de concurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região teve seu retorno à lista de aprovados determinado pela Justiça. A reclamante concorria por cotas raciais e foi desclassificada pela banca mesmo possuindo cor parda.
O advogado responsável pela ação, Dr. Max Kolbe, questiona a metodologia das bancas. “O sistema não funciona como deveria, por não ter uma metodologia clara e objetiva. Não é à toa que o tempo todo me deparo com situações teratológicas como esta no que diz respeito ao sistema de cotas raciais. Enquanto não pensarmos em uma maneira mais eficiente, justa e verdadeiramente inclusiva, estes erros continuarão acontecendo”, explica.
Assim, a 8ª Vara Federal Cível da SJDF determinou a reinclusão da autora nas listagens de classificação tanto dos candidatos cotistas quanto dos candidatos da ampla concorrência, de acordo com as notas obtidas no concurso, autorizando a sua nomeação e posse, caso preencha os requisitos básicos previstos no edital.
