Dicionário do Concursando: Os 50 Termos Mais Importantes para Quem Presta Concurso Público
Para quem se prepara para concursos, entender o “vocabulário do edital” é um passo essencial. Muitos candidatos deixam de recorrer ou perdem prazos importantes simplesmente por não compreenderem o significado de termos técnicos — o que pode custar sua aprovação.
Este dicionário reúne os 50 principais conceitos que todo concurseiro precisa dominar. De expressões usadas nos editais a termos jurídicos presentes em decisões judiciais, aqui você encontra um guia completo, direto e confiável para acompanhar o seu concurso com segurança e mais autonomia.
1. Ampla concorrência
Vagas destinadas a todos os candidatos, sem aplicação de cotas. Todos concorrem em igualdade de condições.
2. Aprovação
Atingir a nota mínima exigida para continuar no certame ou figurar na lista de classificados.
3. Cadastro de reserva
Lista de aprovados além do número de vagas imediatas. Embora não haja garantia de nomeação, esses candidatos podem ser chamados dentro da validade do concurso.
4. Cancelamento do concurso
Extinção total do certame, geralmente por fraude, irregularidade grave ou por decisão administrativa.
5. Carreira pública
Conjunto de cargos escalonados em níveis de progressão funcional dentro de um mesmo órgão ou área.
6. Certame
Sinônimo de concurso público. Refere-se ao processo seletivo como um todo.
7. Classificação
Posição final do candidato em relação aos demais, determinada pela pontuação total nas provas.
8. Cláusula de barreira
Mecanismo que limita o número de candidatos que passam para a próxima fase, mesmo que outros tenham nota mínima.
9. Concurso público
Processo de seleção regido por edital para preenchimento de cargos efetivos na Administração Pública.
10. Conteúdo programático
Conjunto de matérias e tópicos previstos no edital que serão cobrados nas provas.
11. Cotas raciais
Sistema de reserva de vagas para candidatos negros ou pardos. A autodeclaração pode ser validada por uma banca de heteroidentificação.
12. Cotas PCD
Reserva de vagas para pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo e atendimento aos critérios legais.
13. Curso de formação
Etapa presencial que prepara o candidato aprovado para o exercício do cargo, geralmente eliminatória e classificatória.
14. Desclassificação
Saída definitiva do candidato do concurso, por eliminação, desistência ou descumprimento de regras.
15. Direito líquido e certo
Direito evidente e comprovável, que pode ser exigido via mandado de segurança, como no caso de candidatos aprovados dentro das vagas.
16. Direito subjetivo à nomeação
Direito garantido ao candidato aprovado dentro do número de vagas previsto no edital, com base em jurisprudência do STF.
17. Edital
Documento que estabelece as regras do concurso. Tem força legal e define prazos, etapas, critérios e condições.
18. Eliminação
Ato que impede o candidato de seguir no concurso, seja por nota baixa, ausência ou outros fatores previstos no edital.
19. Espelho de correção
Modelo usado pela banca para atribuição de notas em provas discursivas e redações, com os critérios de avaliação detalhados.
20. Exame médico
Avaliação física para verificar se o candidato está apto a exercer o cargo, especialmente importante em áreas operacionais.
21. Exame psicotécnico
Teste psicológico usado para aferir se o perfil do candidato é compatível com as exigências do cargo.
22. Gabarito preliminar
Primeira versão oficial das respostas da prova objetiva, aberta a questionamentos e recursos dos candidatos.
23. Gabarito definitivo
Versão final do gabarito após análise dos recursos. Serve de base para o resultado oficial da prova.
24. Homologação
Ato administrativo que confirma e oficializa o resultado final do concurso, iniciando o prazo de validade do certame.
25. Impugnação
Contestação formal contra algum item do edital ou ato do concurso, apresentada antes do início das provas.
26. Indeferimento
Negativa administrativa a um pedido do candidato, como isenção de taxa, inscrição ou recurso.
27. Investigação social
Avaliação da conduta moral, antecedentes e histórico de vida do candidato, comum em concursos policiais e jurídicos.
28. Isenção da taxa
Direito de não pagar a taxa de inscrição, garantido a determinados grupos, como pessoas de baixa renda.
29. Laudo médico
Documento emitido por profissional da saúde que atesta uma condição médica ou deficiência, necessário para algumas cotas.
30. Matéria fora do edital
Conteúdo cobrado na prova que não estava previsto no edital. Pode levar à anulação da questão se comprovado.
31. Nomeação
Ato que formaliza a convocação do candidato aprovado para o cargo. Só ocorre após homologação.
32. Nota de corte
Nota mínima necessária para avançar no concurso, definida com base no desempenho dos demais candidatos.
33. Ordem de classificação
Ranking final com a posição de todos os candidatos aprovados, usado para nomeação.
34. PCD
Pessoa com Deficiência. Pode concorrer às vagas reservadas e tem direitos específicos no concurso.
35. Posse
Ato formal de ingresso no cargo público após a nomeação, com entrega de documentos e assinatura do termo de compromisso.
36. Preterição
Ato de ignorar a ordem de classificação ou não convocar aprovados enquanto contrata terceiros, o que pode ser contestado judicialmente.
37. Prova discursiva
Avaliação em que o candidato precisa elaborar respostas abertas, exigindo conteúdo, clareza e argumentação.
38. Prova objetiva
Avaliação com questões de múltipla escolha, pontuadas de acordo com o gabarito.
39. Prova oral
Fase em que o candidato é avaliado verbalmente por uma banca, exigindo raciocínio, clareza e domínio do conteúdo.
40. Provas de títulos
Etapa em que são pontuadas experiências acadêmicas e profissionais comprovadas por documentos.
41. Publicação em Diário Oficial
Meio oficial de comunicação do concurso, onde são divulgadas todas as etapas e decisões do processo seletivo.
42. Recurso administrativo
Instrumento usado pelo candidato para contestar decisões do concurso, como notas ou eliminações.
43. Redação
Parte da prova que exige produção de texto argumentativo ou dissertativo, avaliado por critérios técnicos.
44. Remoção
Transferência de servidor público de uma unidade para outra dentro do mesmo órgão.
45. Reprovação
Resultado final negativo em uma etapa do concurso, que impede o prosseguimento do candidato.
46. Reserva de vagas
Cotas para grupos específicos, como pessoas com deficiência ou autodeclarados negros/pardos.
47. Sub judice
Expressão usada para candidatos que permanecem no concurso por decisão judicial, mesmo após eliminação ou reprovação.
48. TAF (Teste de Aptidão Física)
Avaliação física aplicada em concursos militares e de segurança pública, com exercícios como corrida, barra e abdominal.
49. Títulos
Certificados acadêmicos e profissionais usados para pontuação em concursos com prova de títulos.
50. Validade do concurso
Período em que o órgão pode nomear os aprovados. Pode ser prorrogado uma vez, por igual período, conforme previsto no edital.
Mantenha-se informado
Dominar a linguagem dos concursos públicos é um diferencial estratégico para qualquer candidato. Saber o que cada termo significa ajuda a tomar decisões seguras, apresentar recursos eficazes e até identificar ilegalidades que possam ser revertidas na Justiça.
Se você está se preparando para um concurso, continue se informando. No nosso blog, você encontra artigos completos sobre nomeação, cotas, provas, recursos e tudo que pode impactar sua jornada como concurseiro.Acesse nosso blog e aprofunde seus conhecimentos jurídicos e práticos sobre concursos públicos.
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