Em mais uma vitória desempenhada pelo escritório Max Kolbe Advogados Associados, o Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região determinou a contratação de candidata aprovada em concurso da Caixa para o cargo de Técnico Bancário Novo, sob o edital n° 01/2014.
A candidata obteve aprovação na posição 564ª para o polo de Brasília. Por meio de diversos documentos a aprovada demonstrou que o banco terceirizou atividades típicas do cargo da candidata, cabendo direito a contratação.
Para Max Kolbe, advogado especialista em concurso, “do âmbito federal ao municipal, nas três esferas de poder, não se respeita o aprovado no concurso público e, por razões muitas das vezes obscuras, se prefere terceirizar a atividade fim do aprovado do que contratá-lo para o cargo a que tem direito.”
Como resultado do intenso trabalho dos advogados do escritório, o TRT 10 determinou a contratação de candidata excluída do concurso.
