Empresa Amil justificou cancelamento por ‘constatação de desequilíbrio econômico financeiro’. Juíza diz que cancelamento só deve ocorrer em caso de inadimplência; decisão pode ter repercussão em outras unidades da federação.
Entrevista com Max Kobe advogado especialista em concurso público
A Band Brasília foi inaugurada em 4 de Janeiro de 1987 e, desde então, tem sido referência em Jornalismo de qualidade, prestando serviço à população do Distrito Federal e Entorno, sempre no padrão Band de confiabilidade e qualidade. Confira a participação de Max Kolbe.
Os chamados “imóveis funcionais”, que valem mais de um milhão e são usados, de graça, por políticos, têm sido alvos de críticas. Confira o comentário de Max Kolbe.
As chaves já foram entregues, mas a construtora não providenciou todos os documentos necessários. Veja a participação de Max Kolbe na Globo.
Uma nova legislação que enquadrou o bullying e o cyberbullying reforça a proteção de crianças e adolescentes no Brasil.
Bom Dia Amazônia desta terça-feira, 16 de janeiro de 2024 com participação de Max Kolbe.
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou, uma lei que inclui o bullying e o cyberbullying no Código Penal. As duas condutas passam a integrar o artigo que trata sobre constrangimento ilegal. Agora, quem cometer bullying está sujeito ao pagamento de multa. Caso o crime aconteça no ambiente virtual, o autor pode ser preso. No caso do cyberbullying, a pena pode variar de 2 a 4 anos de reclusão. O termo se refere a intimidações feitas em redes sociais, jogos ou em “qualquer meio ou ambiente digital”. Confira a participação de Max Kolbe na matéria.
A busca por um plano mais barato está entre os principais motivos para esse aumento. Confira a participação do Dr. Max Kolbe no DF TV.
Uma idosa que tentava alugar um imóvel foi impedida de concluir o negócio porque, entre os documentos exigidos pela imobiliária, estava um atestado de sanidade mental. Maria Alves, de 74 anos, registrou boletim de ocorrência já que a conduta se enquadra como crime e a pena vai de seis meses a um ano de prisão. Em nota, a empresa disse que não compactua com violações de direitos e que o funcionário errou ao pedir o laudo de sanidade.
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